Невыносимо работать на удалёнке ‒ почему и что делать

Какие качества и особенности личности создают трудности в удалённой работе, что мешает показать результат и как можно это исправить 

Аналитический центр НАФИ с 15 по 22 апреля проводил исследование ‒ «Влияние пандемии на российский рынок».

По результатам опросов более 80% собственников бизнеса, индивидуальных предпринимателей и первых лиц компаний недовольны качеством работы сотрудников на удалёнке ‒ эффективность труда снизилась.

ГородРабот.ру разобрался в возможных причинах низкой производительности и  рассказал, что поможет работать дома не хуже, чем в офисе.

В конце апреля на ГородРабот.ру ‒ более 1,3 млн вакансий в России. Количество предложений для удалёнщиков растёт с каждым днём.

Если работаешь из дома, но всё пошло не так, как рассчитывал ‒ самое время понять, какие привычки и личные качества могут негативно влиять на продуктивность. А когда знаешь причину ‒ легче действовать и менять ситуацию.

Сложности самоконтроля

Если не можешь заставить себя сесть за работу, отвлекаешься по каждой мелочи и постоянно откладываешь на завтра ‒ дистанционный формат станет для тебя настоящим испытанием.

Прокрастинация на удалёнке ещё больший враг, чем в офисе. Там зоркий глаз начальника и коллеги не давали расслабляться. Дома ты ‒ сам себе начальник,  только вот не очень требовательный.

Что делать 

Обустрой рабочее место, убери всё лишнее, отключи уведомления в соцсетях. Просыпайся в то же время, что и до перехода на удалёнку.

Самые сложные задачи выполняй с утра. Дели рабочее время на промежутки и после каждого устраивай небольшой перерыв.

Слабое планирование

Когда нет чёткого плана задач ‒ сложно оценить весь объём работы, расставить приоритеты и равномерно распределить нагрузку. В результате получаешь хаос в рабочих процессах и постоянный стресс.

Что делать 

Используй матрицу Эйзенхауэра, чтобы систематизировать работу и уметь отделять важное от бесполезного.

Пропиши все задачи, расставь приоритеты ‒ поймёшь, что часть дел вообще не требует твоего участия, а часть можно перенести на завтра.

Недостаток живого общения

Если любишь находиться в гуще событий, много общаться с коллегами и не можешь подолгу находиться в одиночестве ‒ удалёнка покажется кошмарным сном.

Что делать 

Придётся запастись терпением и ждать окончания вынужденной самоизоляции. Этот период закончится ‒ он не навсегда.

Работа больше не приносит удовольствия

Признайся, ты и раньше не особо хотел ехать на работу, но привычка, беседы с коллегами и движение вокруг заставляли каждое утро быть в офисе и работать вместе со всеми. Теперь этих стимулов нет и мотивации тоже нет.

Что делать 

Подумай, что именно тебе не нравится ‒ вид деятельности, маленькая зарплата, отсутствие перспектив. Если ежедневно мучаешься ‒ возможно, тебе пора сменить работу.
Да, сейчас не самое подходящее время, чтобы увольняться, но изучить  вакансии, статистику зарплат и обновить резюме ‒ точно не помешает.

Adblock
detector